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2月11日下午，抚矿总医院2022年度党建纪检工作会议如期召开。我院党委委员、管理团队成员、职能部室负责人，沈煤总医院党委委员和班子成员，一五七医院党支部委员和班子成员，四家基层医院的支部委员和班子成员，各基层党（总）支部书记，部分临床科室主任代表和党群工作部全体成员参加会议。会议由党委委员、财务总监郑宪主持。会上，党委书记朱瑞武同志与8名基层党支部书记代表签订了2022年度党建工作责任书和全面从严治党责任书。

会上，院党委委员、副院长李高华同志代表党委作题为《党建引领，激发高质量发展新动力》的党建工作报告，认真总结了我院2021年党建工作的重点和亮点，并对2022年党建工作作了具体部署。院党委副书记、纪委书记孙志同志代表纪委作题为《强化监督问责、持续正风肃纪，以严的基调、实的作风，促进医院高质量发展》的纪检工作报告，回顾了我院2021年纪检工作总体情况，指出了存在的不足，并对我院2022年纪检工作做出了具体部署和安排。

党委书记、院长朱瑞武同志以《砥砺逐梦百年路，奋楫扬帆再出发》为题，结合个人学习体会和医院发展实际，分享了对健康集团召开了2022年度党建纪检工作会上，华润健康宋清董事长解读华润集团王祥明董事长提出的“高站位、低重心、新思维”9字华润党建工作法的理解和认识，为我院党建工作明确目标、理清思路提供了思想保证，指明了2022年及今后一个时期党建工作的发展方向。
   “高站位”就是对待企业党建各项工作站位要高，要从政治的高度去把握，从巩固党的执政地位的高度去把握，思想上高度重视；对于上级党组织各项工作要求和部署，要全面落实到位，行动上高度一致。“低重心”，就是要把党建工作的重心放到服务支持基层、充分激活基层组织、充分发挥基层组织作用上，党和国家的方针政策、集团各项战略部署，都要落到基层，也都取决于基层的执行力、战斗力。“新思维”，说的是要立足社会发展的新时代，党建工作要有新视野、开拓新思维，增强党建工作的时代感。

朱瑞武书记强调，今年是建团100周年，院党委将做实团的组织、配齐青年力量，认真开展好党建带团建工作，为医院的可持续发展增添力量。2022年是实施十四五战略承上启下的关键之年，是华润健康（医疗）完成组织重塑后推行高质量发展的突破之年，也是我院建院115周年，希望全院上下不忘初心、踔厉奋发、笃行不怠，乘势而上、锐意进取，将履行党建责任转化为讲政治，促改革，强创新，谋发展，开新局的具体实践，不负集团党委的期望和支持，不负医院员工的努力和付出，不负百姓的信任与重托，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。